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找公司负责人协调是最好的方式,毕竟直接沟通不得罪人才是解决问题的办法,如果沟通后没有结果,再到劳动报酬管理部门进行投诉(如:劳动监察大队,劳动局,人力资源局),最后一步才是诉诸法院
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销售扣工资很正常,唯一的手段就是不给发提成,可以马上找工作替换,消极怠工,努力找工作,销售不发提成,就是变相炒人
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