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试用期已经过了,但是公司一直以我犯的小问题多了为理由不肯转正,然后我提离职了之后,在发年终奖之前走的,这样能投诉吗
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根据《劳动合同法》 规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完...全文
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理论上,可以仲裁,但是仲裁法庭排队需要时间,有足够证据证明在试用期后仍然聘用您。仲裁胜诉后,公司需要按照正式员工的工资支付您后面的薪酬。 不知道您说的投诉是什么。没有可以投诉的地方。
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