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无领导小组面试的标准人数是5至7人，但实际中会有所不同。 各大银行为了提高面试效率一般是10人一组，也有12人一组的情况。组内人数的增加实际上是增加了面试的难度，加剧了组内的竞争。 无领导小组是通过每组（8-12人）的考生组进行一小时左右时间的与工作...全文
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无领导小组面试一般由5到10个人组成一组。这个范围通常被认为是较为适宜的，以便参与者有足够的机会展示个人能力和与他人合作的能力。过少的人数可能导致互动不够，无法全面评估参与者的表现；而过多的人数可能会导致时间不够充分，每个人的表现无法得到充分关注和评...全文
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一般可能就是10个人左右，无领导小组面试主要是看你团队的合作能力，并不是只是你自我表现，所以在面试过程中不要太着急表现自己，一定要记住你们是一个团队，是要大家一起作战的，要综合团队的智慧。
无领导小组一般会是6-10人左右，太少人讨论不起来，太多人一人一句时间可能就没有了。无领导小组面试讨论题型一般会有开放式题型、多项选择类题型等等，你可以在面试时随机应变，灵活的发表自己的看法和意见。
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一般都是3~5个人，然后具体的也要看你们当天安排了多少人来面试，一般是会平均分配，无领导小组面试，最主要的就是你的团队精神，还有你的领导能力。
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无领导小组少的话可以3-5人，多的话可以8-12人组成，人数这个是不重要的，重要的是你要知道里面的流程，一般的流程是先自我介绍互相认识，然后给一个题目里面讨论，最后就是发表你们小组的看法，然后面试官会针对你们小组的表现进行提问。
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无领导小组的人数多少，是看单位怎么安排的，要取决于面试的人数，假如一共30人面试，单位可以分为3个小组或者是6个小组，每个小组10人或者5人都是有可能的，而且像面试人数一共32个人，那么就有可能有的小组是10人，有的是11人，这个人数是不固定的。
一般都是5人到7人
无领导小组面试一般是6-9人为一组，考官是想要通过你在面试的时候的表现，来观察考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的表现，看是否能满足岗位的需要，通过面试来确定录取名单。
这个要具体看你们当时面试的时候参与人员有多少，一般这个是根据应聘者的人数来进行分组的，基本上都会是基数三人，五人七人这样子。
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