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大环境不好没有办法,企业都在节源开流,能省就省。你要求的薪酬,你的年龄,你的履历,等等各种衡量比对,如果选择投简历方式找自己心怡工作的话,老实说不好找只能碰运气,最好利用身边人脉资源入职,求人不丢人,早晚都得还
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我也觉得,从销售到管理层,也接触销售培训……但是现在也面临着重新开始找工作,从1、2城市返回老家,面试看到公司面貌,所谓企业文化,薪资待遇等一度怀疑自己回来是错误的,差距太大不说,人事经理问的那些问题,让人觉得啼笑皆非,真想问一句:您是走后门来的吗?
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不是这个市场怎么了,在一家公司6年的经验本是一件不容易的事,但是没有沉下心来自我沉淀,相当于你在公司六年的经验也是公司按你对本家的业务熟悉程度来给你做的升迁,相信离职的时候公司也有挽留,但是我们都选择到外面的世界去看看,觉得自己相比凤毛麟角的面试者还...全文
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要么同行业内的管理岗位,管理岗位6年的经验也不占什么优势,毕竟大把8年以上的老管理销售也都在找工作;要么做其他行业销售,也是不占优势,因为跨行什么的,反正现在找工作多是广撒网,多投递,不设限了,机遇也要有的
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感觉你的眼光有点高了;毕竟换一个地方都是重新开始,来了解新的信息,消化与磨砺;虽然销售套路都一样,但人群来往或者客户都是不一样,除非你所接触的产品与之前一样,这样说的过去;这样一来客源只需拉拢
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我做了,16年管理销售,到今天又面临从新找工作,哎!心累
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其实今年听到最多话不是:“市场不好,要裁员。”更多的是“急需要招人,待遇不高。”个人认为绝大部分企业的销售部已经尽职尽责了,未来的市场更多是在考验企业的综合盈利能力-财务,人资,物流,能不能挣钱?项目,采购能不能省钱?
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嗯,今年工作不好干,好多企业都是半死不活的,根本不要人。赚钱的很多都是随时被查的
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我做了10年销售也是同样如此找不到好工作……辉煌时候连续几年年入百万,现在离职无去处,难受的洗
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第一天你做了六年销售经验无所谓。但是你是否有自己的团队?敬业不值钱,每个团队都有自己的领导,你没有团队,你的经验就是肺泡死。不要拿你的及管理经验当钱花。