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因为招聘一出,上百份简历就来了,HR招人是有时间绩效的,老板要1个月到岗,很明显没时间一个个面,所以就是一刀切,学历一刀,同岗经验一刀,年龄一刀,估计还剩十几个,也许会露掉人才,但也保证剩下的人水准以上。
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学历当然重要,学历是一块敲门砖,没有学历,谁会去看你的能力。学历代表了一种学习能力,哪个公司不喜欢学习能力强,学校文化氛围浓厚的学生呢。公司招聘的员工,肯定是要代表企业形象的。
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因为学历某种程度上是能力的证明啊,没有那么多公司愿意拿出时间去看你的能力
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不要过分相信自己能力,可能你会看到有一小撮学历比你高的能力不如你,但是你可能没看到更多的学历比你高能力还比你强的人。所以,不要在乎别人的想法,抓住一切能武装自己,充实自己的机会。
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也不一定,现在的社会,学历只是一部分,人脉关系才是关键,你光有傲人的高学历但是一点人际关系都没有,也是很难混的!现在都是大学生还小学生打工的年代,为啥小学生学历却能当老板?因为人家有家底,有钱有权,你高学历除了这个还有什么?
各大网站都要求本科学历,动不动要求应聘者有相关经验,你说呢?
因为大学生太多,企业没时间去看你是不是真的有能力,只能默认学历等于能力。
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学历提升:只让这一群人终生受益!(想加薪提干、想考公务员、事业编、教师资格证等、想要进步、有前瞻性、能看清形势、职业生涯有规划有目标的群体)除此之外不勉强、不奉劝,将来也不必后悔,等恍然大悟之时不用感谢我,只需感谢曾经或现在努力拼搏、敏锐明智的你自己...全文
不匿名了。我就一个问题,也是很多人问我的问题。您今年多大?
个人认为学历是修养,品德,知识的体现,有能力的人都会得到老板,领导的赏识,可是在进入一些公司之前这些能力是看不到的,那怎么选择人才呢?只能看学历,个人理解。