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话说你们一般都投多少份简历啊,投个四五份就觉得很多了,但是回应又很慢,其他的总感觉不怎么合适
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找工作肯定要增加曝光机会,尤其是工作经验不多,专业能力不突出的时候。 1、简历一定要多投,但不要海投,不然频繁奔波面试对精力和体力消耗也是很大的。求职选择好方向,工作地点,多投简历,肯定面试机会会增加。 2、简历一定要写好,吸引企业眼光,增加面试...全文
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肯定广撒网啊,我每次找工作都是几个招聘网站一起用,一天浏览几百家不同的企业,然后再选择其中几十家符合自己的条件和要求的@HR投简历,再从有回应的中进一步筛选(主要根据岗位内容,公司情况,薪资结构等等)值得自己去面试(。视频,电话,当面)
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应届生,没有经验,专业冷门,不知道能做什么 目前是看到有招聘的 自己想做且符合要求的就投简历 五六十份了,回复的不到十个😭😭
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我一般是投3-5份,看有没有主动联系我的,没有的话会主动联系对方看有没有面试机会,有就去面试…没有就继续投,面试后觉得不合适就继续,合适自然就OK啦
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建议寻找合适的机会多投,不过不要用一键投递,否则每天会接到很多电话,况且不是自己筛选出来的企业,如果投递了,别人邀约你,你又不愿意去面试,这样也是耽误双方的时间;如果是自己挑选出来的再投递,就可以减少很多不必要的麻烦
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我一般看一个一个筛选,上班地点,职位,薪资都符合的就投,可能第一个星期投10来份,第二个星期就几份,一般投十来份发面试邀请的也4-5个,通过了也不急,给自己点时间再选几天
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求职的时候,没有什么个人的精力。你是求职,一个求字,意味着你的被动。一定要结合自己的实际,广发英雄帖。面试虽然辛苦,而且会不断挫败,但这也是一种学习和历练。见得公司越多,你了解行业动态的机会也越多。好好把握,找到最适合自己的平台,牺牲自己的时间,精力...全文
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一定要多投,但是要看自己的相关专业去投,学的工业设计,沟通了900家,投简历180家还是没有找到工作哦
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要多投,而且当人家回应慢的时候,自己最好主动介绍自己情况以及申请该岗位的理由,态度诚恳并且简单说明一下,一般人事都会有回应是否有必要继续了解,个人感觉:一定要主动!
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我是1997年7月3号来成都,找的第一份工作就是国防医院做清洁工,一直在到2002年4月29号因为我家庭原因,必须离职,2002年6月21号开始上班培训去大蓉和上班,2007年7月离职,给一个朋友做家务活,2011年8月1号去文杏上班做到2014年4...全文
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