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人事根据求职者在职离职就草率筛选简历是不是太武断？
大多数人事共同想法，离职的太不稳定了，还没有下家就找工作，不稳定。我感觉这想法是错误的，特别是今年？你们觉得呢
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佐岸佑转浙江/西北工业大学/安全工程师
创建于: 23-05-20
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信手拈来天津/燕山大学
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举报 周欣人事行政主管
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