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在实习期间遇到不会的问题,最好的做法是坦诚地向领导提问,而不是不懂装懂。以下是具体的原因: 1. 解决问题:向领导提问是解决问题的最快方式。虽然可能会让领导觉得有些问题你不懂,但坦诚的态度通常会得到理解和尊重。而且,他们也可能会提供更有价值的指导和建...全文
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对于刚刚迈入社会的实习生来说,遇到一些不会的地方问领导并不是什么丢人的事,不懂就问很正常,千万不要不懂装懂;大学的经历锻炼了自己比较强的学习能力,工作中要自学提升自己的工作经验,掌握相应的技能;不懂装懂被发现了反而会嘲笑你。
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首先实习遇到不会的问题是很正常的,其次能够主动去思考搜索如何解决问题也是一个很好的习惯,但是具体问题如果初次遇到还是应该向领导请教的,因为网上搜索的方法不一定适用于公司具体业务,请教时可以给领导汇报一下自己研究的进度。
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你说的这两个办法都可取都不可取。一些事情我们知道就知道,不知道就不知道,不懂装懂反而会耽误我生产的进度,或者说耽误订单的。 第2种方法,当时说装懂,然后去网上搜,这也可以,关键就是很多东西网上搜来的和实际的不一样。
你就是不害怕,也要先争取自己解决,然后如果遇到一些无法解决的就具体问题请教领导,是具体问题啊,可不能问类似面试时候面试官会问什么这类能写一个论文的问题。
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