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放眼望去都先别说哪家企业待遇好啦,现在就是能按照劳动法让员工工作,求职者都开心不已啦。太多企业在无止境无下限的剥削劳动者,可是为了生存又有多少劳动者敢站出来为自己说句话呢?
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勇敢捍卫自己权益 虽然团队利益大于个人利益,身在职场的我们应提高格局,个人为企业做出无敌奉献的同时也是付出了自己的种种代价,一次可以理解,二次勉强接受,当你的利益持续受损的时候必将依据劳动法的要求用法律的武器维护自己的合法权益。
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其实出来打工,包括整个社会,真的没有绝对的公平,公平只是相对的。你总是被剥削的那个,只是看你的价值大小而定。 你的价值越大,虽然被剥削的比例越高,但是个人剩余价值部分也大些。 所谓的不公平待遇,其实是你剩余价值被剥削拿走的太多了,超出了你的底线而已。...全文
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没有人会为我们去考虑的,只有我们自己。我们只能做好沟通,看看会有什么结果,能不能接受。细思量一下现状,找朋友聊聊。
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勇敢捍卫自己权益 懦夫是得不到尊重的。现在是市场经济,如果你的回报不值得你的付出,那么就是亏本生意,可以换一个买家呢。
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勇敢捍卫自己权益
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多一事不如少一事 我真的很怕麻烦,维权的成本太大了,时间成本经济成本,而且我蛮怕此次的维权行为会对我下一次找工作造成困难的。就希望恶人有恶人磨吧。
多一事不如少一事 争取权益的可能性往往是伴随着离职一并出现的,撇开公司的管理制度不说,但凡能让你受到不公平待遇的多半是你的直属领导,你反抗的意味就是挑战他,那么要么你离职要么他会变着法的折磨你,再不然你选择跨级争取权益,结果有两种,一种就是你的直属领...全文
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当自己不分昼夜辛苦奋斗,拿着比别人少的工资累的一瘸一拐的时候,有人因为你做的太好影响了大部分人的慵懒时,领导确没看到问题存在的严重性时,我选择找出来按下停止键,被迫下战场,有不舍,但绝不后悔,我要的不是所谓的公平,只是权衡利弊后的无奈选择
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多一事不如少一事
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