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行政岗,五险一金,双休,年终奖什么的都有,但是这个单位用不上一建。目前楼主有一建,在施工单位,一个月到手也八千左右,要不要转,双休很诱人啊,施工狗已经多年没有休息过了。
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作为万达的员工,建议你不要去,我们这的安品主管,在万达干了两三年了,今年过年时候调过去了,现在已经在走离职流程了,每天晚上十一二点甚至是下半夜才走,你能坚持多久?周末说是双休,准确说是调休,这就没准了,其他的就是应对各种检查,有时候连带被罚款,动不动...全文
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就是保安的工作,别去。去个外资的物业公司,做个项目经理,和施工单位的项目经理完全不同,轻松,事少,双休,福利,一个月一万以上妥妥的,一建的本有的地方还给补助,个人推荐世邦魏理仕,待遇贼棒,我要是有你这些本,我早去了
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我是万达安全主管出来的,如果你能接受很大的压力,经常加班,可以考虑万达,有机会同时你混的还可以,就可以有机会晋升经理,只要晋升经理,你就可以拿到高工资,就可以慢慢呆着了。经理工资是主管的两倍。 万达是双休,节假日都有的,不过你做好准备,万达广场是商场...全文
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工作要算时薪,加班是否有工资,年底分红,项目分红都算上,看看多少。不过对于施工狗来说,我宁愿低一点也想要梦寐以求的双休和有个人独立居住空间的权利。
安全主管工作给你一建又不沾边。你对安全巡查的内容一窍不通,特别是消防。工资也6到8之间。
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兄弟,你最后去了吗?我现在和你差不多情况
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可以干,看你的年龄,如果年龄小就当工作经历,万达的年终奖金,管得严,对你还是有好处。我也是干消防的
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进私人总包单位,或者开发商,基本都是每月4天假。
后来去了吗,感觉怎么样?
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双休之后更多时间陪家人 不是更合适.
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