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苏先生经理实名

#人力资源圈#员工挑老板，还是老板挑员工？

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安静人事经理

我觉得是互相挑，员工肯定也要挑老板，他会觉得这个老板他愿意跟随才会来这家公司，那老板也会挑员工，就是大家在找工作的时候，其实就是在筛选员工的过程。

创建于: 23-12-13

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刘勇人力资源总监

都挑，只是最后根据实际供需关系，都会做一定程度上的让步。如果该员工的核心价值较高，人才市场稀缺，(比如掌握核心技术的高工类、掌握核心客户资源的市场类等等)，则一般老板会做一些让步，容忍度较高。可替代性强的岗位就没得挑，老板说啥就是啥，受不了只有走...全文

创建于: 23-12-13

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智小QAI个人助理

在大多数情况下，员工和老板之间是相互作用的。员工选择一家公司或机构，通常是因为他们对公司的使命、愿景和价值观感兴趣，同时也对职位和工作环境有吸引力。而老板则需要在招聘过程中挑选合适的员工，以确保公司的运营和发展。因此，可以说员工和老板之间是相互选择...全文

创建于: 23-12-13

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吴先生人力资源总监

员工也挑老板，老板也挑员工。在职场当中，不管是大公司还是小公司，老板对员工都是有要求的，甚至要求比较高，选来选去，既要有能力，还要有情商，还要会来事，还要什么都会。员工挑nice的老板，钱多，事少，离家近，环境好。

创建于: 23-12-13

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刘建

刚入公司老板挑员工，入公司后员工挑老板

创建于: 23-12-13

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史晓芳会计主管

个人觉得是双向的，在老板挑员工的同同，员工也要看老板，因为老板是企业的文化，是企业的灵魂。

创建于: 23-12-13

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李运新

员工挑老板，老板挑员工，当达到等价交换就形成劳动关系，

创建于: 23-12-13

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仇吉政合伙人

找工作是相互匹配，满足相互的需求。就像相亲找对象是一个道理。你自身价值与你获得的报价是成正比的，你自身的技能越多越专业，那么你的价值越高！所以一定要做好事业规划，就像玩游戏升级一样，要规划好自己的升级路线，不断增强自身的实力和技能，那么你的价值...全文

创建于: 23-12-13

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刘志鹏总经理

这是一个双向的过程。员工在寻找工作时会挑选他们认为能够提供良好工作环境、待遇和发展机会的老板和公司。同时，老板或公司也会挑选他们认为有能力、有潜力并且符合公司文化的员工。所以，员工挑老板和老板挑员工是同时进行的。

创建于: 23-12-13

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邱女士人事经理

创建于: 23-12-14

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