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几点建议: 1、核心人员最好以期权或身股的方式留住 2、中等阶层员工要有认同感,注重业务技能培养,薪资待遇参考同行平均水准偏高即可 3、中下层员工相对流动性大,激励方面首要解决的是薪资问题,在设定激励方案时:1)考量目标的合理性。2)方案要易于理解和...全文
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是否有效,先看老板思路,TA的格局决定着最终结果。 以前土匪讲的是大当家吃肉兄弟们喝汤,后某党讲的是大土豪分天地,再后讲的是包产到户,有了股市讲的是股权和期权,近两年讲的是合伙模式和阿米巴。折腾来折腾去,核心的东西无非是利益如何分配均衡。 所以,无论...全文
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任正非说最好的激励就是钱
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谈钱!
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