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公司也有义务提前一个月通知员工离职,等到新员工到了,在劝退老员工,有点不近人情,应该提前一个月通知老员工,不能等到招到人在和老员工说。毕竟大家都要养家糊口,要让老员工也有准备。
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老板为什么不直接跟员工说,你不适合,非要等到找到新员工来了在把人辞了,这样对老员工也不公平
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既然领导对你不想挽留,那也没必要等待,找到合适的公司直接跳吧
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交接工作后离职
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把意向客户交接给其他玩的好的同事,让新人自己摸索,我刚上班的时候也是自己锻炼的
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我也想问一下,那如果老板一直找不到人咋办呢,大家会不会等新人来再走。
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交接完再走
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