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到底去不去面试呢?是否接受降薪呢?
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企业HR招人是要核算成本的。 为什么HR还要邀请你去,这不是你要考虑的。 对你来说收到通知的同时,你是否愿意接受,你说是吧。 对于HR为什么明知未达到你的期望薪资,还邀请你的原因,也许有几种可能。 1. 也许你愿意接受降薪的可能性,来本公司应聘 2...全文
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去面!万一合适呢!
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看你年龄。 如果年轻,还在可以打拼的年纪,那就去面试,多个机会。如果接触下来觉得有提升空间,那么暂时低一点也可以接受。毕竟提升自己的能力。 如果人到中年,那么不建议去。没有时间慢慢打拼提升了
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1.是不是低到你根本无法接受的地步,2.该公司会不会有其他福利,3.有没有可能通过面试说服面试官给你高出预期的工资,5.你是否可以考虑骑驴找马的方式接着找。把这些想清楚就能决定要不要去面试了。公司一般觉得有人要求提得很高,实际上低了也可以接受。
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去面!万一合适呢! 去面试也没什么损失,也是一个机会,面试过了,你自己觉得不好,可以不做,但是你不去,你怎么知道好不好,怎么知道合不合适,如果面试过了,除了薪资低点,其他这种都不错,发展空间也大,可以考虑下,有机会就抓住,不要错过!
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不去,人是有底线的! 这就是在试探人的底线呀!你要去了,他们就更确定,花少钱也是可以办到的事,以后就更是会依葫芦画瓢,变本加厉的。
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首先要看自己是什么岗位,比较高层次的话,可以在电话里先了解面试程序,和你对话的是谁,如果只是HR初选就婉拒了,如果是公司高管或者业务负责人,建议去聊聊,我通过这种方式把不少老板发展成客户,有的时候跟他们聊聊还可以获得对方的经验,工资不合适可以根据对方...全文
去面!万一合适呢! ,面试合适说不定加薪!
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面试不见得是想着要对方选择自己。面试也是自己去了解这个环境中需要什么样人才的机会,也是给自己在这个职位中,能达到一个什么层次,能被别人认可价值的一个确认的机会!
不去,人是有底线的! 因为这个企业招不到人