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刘先生陕西/西北政法大学

作为管理层的菜鸟🐤，如何去解决不服从管理的员工的问题？

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王先生甘肃/兰州大学

对于不服从管理的员工，可以找他谈三次话，首先以开导为主，第二次开导加巩固公司制度，第三次警告并通知公司的制度将予以执行

创建于: 18-11-12

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青冢東山江苏/南京大学

加强沟通，评价他的业绩以及和其他同事或部门沟通情况，再采取措施。

创建于: 20-04-11

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最最开始的时候，你要和他私下沟通好，问清楚什么原因导致的，可以做心理疏导工作，还是不听劝的，建议用规章制度施压，如果他依然不服管理，基本上也没什么用了，警告再加勘察期吧

创建于: 20-08-04

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