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但凡牛逼一点的摄影都会选择单干,自己有资源有人脉一单活就不止五位数了,会去企业做员工性质的么?企业招摄影师都不做市场调查的嘛??
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摄影本来就不只是摄影本身。技术再厉害。但是前期投入非常大。如果你想要做个工作室房租是钱。服装是钱。道具是钱。设备是钱。如果你是前期后期都比较精通而且你的拍摄方向是跟拍性质不怎么需要投入其他的东西的话。你可以这么想。但是很多企业不需要跟拍摄影师。更多的...全文
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不谈技术好坏,摄影师跟做人一样,每个人性格不同,每个摄影师对摄影的理解和认知也不同,不分对错,有的人当爱好,有的人当工作,看他个人定位,所以没必要担心肯来你这里上班的就不是好苗子,反而摄影师会看你公司的前景决定来不来
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我就想知道,摄影师都怎么,从哪里接活。。。?
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有技术且会营销自己的才是牛逼的摄影师,他们往往能够接到足够的客户,甚至于开设摄影培训班,培育摄影学员。但这类摄影师在整个行业毕竟是少数,还有一部分人专业能力过关但是人际沟通能力较差,做独立摄影师不一定能接到足够的私活。
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牛逼的摄影师毕竟是小数,现在都是互联网时代,很多产品不一定都得要牛逼的摄影师来拍
看情况吧。每个人的人生规划不同。我现在一个月接的活都不少、如果有合适的工作机会、我也是愿意去上班的。
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你可以接私活呀
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只是会简单的一点照相技术
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企业本就是商人思维,利益最大化。自然根据企业自身的需求招聘人,需求以上的能力越高越好,付出越少越好。同时直招进来就能产生收益的人对好。只有市场增值企业留不住人也招不到人时才会提高待遇。至于成熟摄影师,就看是单方面成熟还是全方面成熟。全方面成熟大部分就...全文
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是的很有道理,而且还有很多企业,招聘人员,要求你1-12的要求,却给你几千块钱,既然会这12种功能何必去你那,所以企业招聘还是不要过分的要求了。