没有新消息
更多内容
我是名三甲医院的护士,随着成家有孩子不想在过没有任何休息日的生活,现在想转行考了人力二级。
写回答
哈哈,我也是人力资源二级,从2月份找到6月底,本来有公司要,阴差阳错没去成,薪资真的是3000左右,我放弃了,本来想一心一意干这个,真的不好找,年龄真的是个问题,我上班4年了,干的办公室的,我的底线是不干销售,所以薪资都不高,这不个税都5000了
11赞
4踩
2评论
关键是你多大了,毕业五年可以转行,30以后再转行说实话有点晚,一般二级都是人事经理,起码五年主管或者三年经理工作经验。你如果以前没接触到,从头学要积累几年经验,考证很有用,可以让你快速系统的学习专业知识,但是经验同样重要,还有就是HR是个很累的职业,...全文
3赞
0踩
0评论
有的公司更看重hr的资历。因此或许会有一些企业更愿意收一个对口专业的实习生,也不愿意培养有证书的你。当然,也别灰心!如果有好的机会,也是可以尝试一下的!毕竟这个社会还是看实力的,或许你有这个潜力,但自己还不知道呢!
一,女人有了孩子,再没日没夜的工作,一般受不了。选择转行是对的,否则一直煎熬,最后身体健康、个人心理和家庭肯定出问题。 二,您提供的信息不足,没有年龄、学历、专业等关键信息,没法深入分析。 不过,前阵子我遇到个咨询的案例: 沈阳女,27岁,本科,...全文
4赞
缺心眼嘛,护士多好的职业!家里亲戚、朋友、同事,有病去医院都会找你帮忙,你要是做了人力,谁认识你啊
医院也是传说中的996么?不应该是这样咯。 医护人员有良好的休息才能更好的服务患者咯。
2赞
做人不能太累,劳逸结合懂得生活,可以自己开间诊所
1赞
1评论
转行可以做的有很多,人力资源一般上了25岁,没有特殊机缘,就不太容易转做人事了。但是如果能力强,各种事情都能安排得当合理,可以试试行政岗位。 如果能吃苦的话,可以从招聘岗位做起,很多人转行做人事的第一步都是招聘。然后再慢慢做员工关系、做组织构架、做薪...全文
2踩
现在医院为什么都把护士搞的那么累,多招聘些人给人合理休班时间不好吗?再节约成本也不能节约在一线人员上。
0赞
可以找个离家近的医院或招聘的单位,也可以学会计
7赞