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有一些关系,但不是全部。很多时候HR在挑选简历的时候,更注重匹配度。作为求职者,又很难知道企业现阶段所求。初次筛选后,递交主管领导审阅。很少有领导可以细细的看你的简历,这时你简历的水平就很关键了。最后剩下的这些优秀者,才会递交给总经理甚至是董事长。(...全文
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我也遇到同样问题,比较看重的机会自己不被看重
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