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不会,你可以直接问他招聘广告里面写的工资和实际工资相驳为什么?找工作就两点∶第一薪资待遇满意,第二附加值,这两样都不能满足,就不能浪费自己的时间了。
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一般的招聘信息都会有一个最低底薪与最高底薪,这是每个职级的上下限,面试的时候,他会问你你期望的薪资多少,你直接报上限,这个上限肯定是你面试的这个职级该有的薪水标准,如果,确实想用你,肯定会答应,谈薪资的时候,会涉及薪水的就是薪资构架,这个一定要询问清...全文
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那倒要看看公司的岗位前景和你目前的状态,试用期和转正是有区别的。
那就要看公司的工作氛围和发展空间了
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现在大多都是靠这种来吸引应届生
现在好多公司都是这样 习惯就好了
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不会
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