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同样遇到这样的情况,我只能说这样的老板公司可能多了,老板挖我从企业出来,然后待遇不兑现,天天加班,呵呵呵,干了一周果断不去了,没错,我就是想点名“重庆根创勘测规划咨询有限公司”邱、和那个靠百度指导专业工作自以为是的退休老匹夫。
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老板不考验考验你就随便给你中层岗位吗?哪个领导不是从基础干上来的,吃点苦是好事,不管在不在这个公司干,现在吃的苦是你以后升值加薪的资本,请珍惜
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那么好的学历,重新找就行了
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那你为什么不离开?老板出尔反尔我觉得是大忌!
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通常不是系统内调动,很难直接给一个中高层职位,除非你已经在业内有一定影响,或者说曾经有过比较著名的业绩。现在国企公开招聘,那是有可能到中高层,民企即便公开招聘,如果没有老板信任,中高层只是一个摆设而已!
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看你自己的实力如何,看你目前能不能独立做项目,你如果能力强大,觉得在这个公司学不到东西,可以离开!但是前提是你有多强大,需要充电不?
你做的对。不要给老板压榨你的机会。赶紧走。
老板不是傻瓜,你的付出将来一定会以某种方式在某些地方体现。如果家庭有事,可以明确的说出来。
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从基础做起。验证你的能力。