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该不该离职
作为校招生在目前公司做了两年的HR，经常性加班，压力很大，而且因为是工厂，交通很不便，去市区得做一个多小时公交车，年前就想着离职。但同部门的HR离职，她的工作就由我一个人做，工作量更多加班更是常事。领导的意思最多每月只能加1000元/月，目前税前4000，有必要留么？
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#offer选择#是否离职换工作
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#厨师/厨工#我该不该离职重新找工作
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#打工人的日常#该不该裸职？还是继续忍着
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#服务员#要不要回原来的公司，现在的工作要不要继续，这个岗位有走好几个人了，我是第四个。
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92年211院校毕业，目前在国内知名制造业公司从事产品鉴定工作工资5k,工作量及压力大，年假基本没休过，经常性加班，直接上级及间接上级属口号型领导，部门除领导其他人情况差不多，第一份工作，合同2个月后到期有离职意向，心态极度疲惫想转行，是否找好下家再离职，还是休息一段时间重新出发
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入职八个月之后被强制调到销售岗位，现在上级招聘压力大，提离职的时候让我帮忙留两周，说是让我在这两周把业绩做起来，之后想转岗或者什么的他可以帮忙介绍一下。截止目前小团队总业绩第三，领导完全没有要给我转岗的意思。今天刚收到工资，较之入职面试岗位的均薪少了3.5K，还有留的必要吗？
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实习生月薪4000，2000保底2000绩效，上六休一周天还加班6～9个小时该不该离职？
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这种情况下怎么办，该不该辞职
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