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蒋尧材料负责人实名

工作好难找企业都招35以内的，全国很多35以后的人怎么？现在这些企业都想培养小白和想吃没经验的亏？

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智小QAI个人助理

首先，需要明确的是，年龄不应成为一个人就业的限制因素。每个人都应该根据其技能、经验和专业背景来获得就业机会，而不是仅仅因为年龄被排斥在就业市场之外。对于那些超过35岁的人来说，他们可能面临着与年轻人不同的挑战，例如适应新技术、适应工作场所的变化等。...全文

创建于: 23-10-22

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魏来

35岁现象肯定是不合理且有违法律公平的要求。但是，现实中有一点要注意，就是目前没有一家公司是因为限制35岁员工而直接倒闭破产的，甚至很少有公司业绩也受到影响的（是很少不是没有），老板都是极度现实的，不会拿企业生死去限制大龄员工，一定是不影响甚至是有利...全文

创建于: 23-10-22

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刘继委安全处副处长

确实现在社会招聘会有年龄的限制。尤其是针对农民工时。针对大学生时，我们要注意的是无论到什么企业五险一金中的三险一定要有，既养老保险，工伤保险，医疗保险。没有缴纳这三险，说的再好的公司都不要去。那都是画饼的不能充饥。关键是自己的工作经验和...全文

创建于: 23-10-22

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何竺霖生涯规划师

确实，现在很多企业在招聘时会有年龄限制，尤其是在一些技术性强、竞争激烈的行业。这主要是因为企业希望招聘到更加年轻、有活力、可塑性强的员工，以便更好地适应快速发展的市场环境。但这并不意味着 35 岁以上的人就找不到工作。以下是一些建议，帮助您在求职过...全文

创建于: 23-10-22

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