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最好考察一下,这很像一个陷阱,是以试用期的名义,来廉价的获取劳动力。他不和你签合同,可能是为了三个月以后更好来辞退你,他们会以各种理由去告诉你试用期不合格,从而在试用期解聘,以达到充分地降低公司运营成本的目的。
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作为财务人员,给你科普下。不管对方怎么跟你谈,入职后一个月内必须签劳动合同。如果没有签,从第二个月双倍工资,从第一个月起就要买社保,可以去到劳动仲裁去告他,一吿一百个准😂😂😂
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劳动合同法有规定试用期和转正以后的薪资待遇,如果公司有试用期过后再谈薪资待遇的情况,建议多留心眼或尽早换工作。
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正规的公司从试用期入职第一天起就开始购买五险一金。试用期一般1-3个月。劳动合同上有试用期一项。有明确的双方权利义务说明。
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劝你最好换一家公司工作,可能公司现在正好缺人,等三个月过后公司就会给你辞掉也说不准,现在有很多公司都是这样的
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是的,上了5个月,人家啥都没说,然后就这样了
正规公司都是录取 签合同即入职,都会在签订合同前告知试用期时间 薪金,转正后薪金提高百分多少。
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赶紧找下一家,别在这家浪费时间了。
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只能说公司不厚道。 另外一面,你工作能力太弱,可有可无。
辣鸡骗子公司,别呆了