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一般公司会起草协议,对于个人而言,要理清每一条细则,维护自身合法权益
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公司缺心眼儿,你不能跟着缺心眼儿。 不想签劳动合同,就赶紧找个第三方劳务派遣公司,把员工签到劳务公司去。 如果不是6个月内的短期用工,不签合同,你们会冒些双倍赔偿的风险,如果出了工伤,赔偿金补偿金罚金更是惊人。所以别老想着占便宜,占便宜的背后总会有件...全文
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肯定需要签订劳动合同,否则就是违反劳动法
自己起草一下
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可选择劳务承包协议,以劳务承包来区别劳动用工,规避劳动风险!
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这个不清除 有请下一个
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不是劳动合同 建议不要签
风险很大
不知道