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平时跟老板说话,总是对你说的话给否定的回答,从不从正面说你的观点是正确的,而是站在旁观的角度重述这件事情该怎样怎样做,你做的对了,他会在别的方面挑挑毛病,让你改进,但绝不说你对,这样下来感觉工作很没成就感,而且永远满足不了领导对该岗位的要求和期待
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这样的领导嘴上挑的是你毛病,其实他何尝不知你已经做的很好了。可是他这样说的目的是强调他是领导,他需要被仰视!破这个很简单,你要给他当领导的感觉,无论做的感觉如何,你都直接让领导给点评一下,主动让他给你挑毛病!慢慢的就不会挑你毛病了,因为他找到了被仰视...全文
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你应该感谢你的领导,他是在鞭策你做得更好,当一件事情你做到他从哪个方面都挑不出毛病之后,那么你的春天就来了,他会放心的将一些重要的事情交给你做,坚持吧
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这样的老板就是这样折腾走员工的,他们以为员工的脸皮铁打的啊
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主动去问领导还有需要改进的。我虽然给自己标榜是不拍马屁,但是职场里怎么可能完全的不拍马屁。我觉得我拍马屁还是很有一套的,当然,还要有实力加持
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我现在就遇到这样的领导,感觉总想挑刺,安排手头的事正在做,随时又给你安排一些不重要的事让你去做,而且催命一样,给你纸质材料让你填,过了没两天又发一样的电子档再做一遍,遇事瞎安排,能看你忙死,却不能容忍你闲半分,同事见到他都绕着走,因为你从卫生间回来的...全文
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看这份工作喜不喜欢,不喜欢的话另谋出路,一般这种情况是想把人逼走。我也遇到相同的状况,不过我的工作他很少能挑到刺,便从其他地方给我挖坑。所以我想离开,我也不喜欢现在的工作,可替代性很强,没有技术含量,要不是为了父母我是不会一直这样呆了8年多
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我现在的领导就是不断挑毛病,不管你说什么怎么说,她都能指出毛病。安排你做事情时,她总是和你说话,召唤你、打断你,当她说完了,你准备去做的时候她又问你做完了没有。办公室仅一台电脑锁起来,打合同时才让用,算电费不用excl,用计算器,手写台账,还得把电费...全文
有的人就是这种习惯,不管他认可不认可。都挑毛病,挑毛病不一定就是不认可你的工作,如果不认可,他就想办法辞退了。可能他觉得对待员工,如果说很满意很不错,员工就不会努力了,就懈怠了,所以要不断挑毛病,才能让员工继续努力越做越好,不说这种思想到底有没有用吧...全文
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不干了。每个人的心理都应该乐观,但也没乐观到没脸没皮的被别人挑毛病吧。跟着一个这样的上司心情能快乐吗?每天能有光芒让自己正能量吗!
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从不同角度去看这件事情就好了
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