没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#领导是个青铜#领导从不对你的工作做肯定，而是一直找毛病，你怎么破？
平时跟老板说话，总是对你说的话给否定的回答，从不从正面说你的观点是正确的，而是站在旁观的角度重述这件事情该怎样怎样做，你做的对了，他会在别的方面挑挑毛病，让你改进，但绝不说你对，这样下来感觉工作很没成就感，而且永远满足不了领导对该岗位的要求和期待
阅读
7.3w 回答
37
7.3w 回答
37
2 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
风雨兼程天津/清华大学/副总/农业公司总经理
创建于: 18-12-08
64赞
8踩
11评论
举报 37条回答
默认排序
按时间排序
陈女士陕西/陕西省委党校
2赞
0踩
1评论
举报 推荐阅读
#职场聚焦#怎么看待领导对你说的自主解决？
90回答 11.2w阅读
#财务#这样的领导要跟么，工作还能继续么？
12回答 1.7w阅读
#领导是个青铜#中秋节快到了。领导让我给出一份月饼方案，可是什么要求也不说。预算也不知道。这个怎么做？
30回答 6.6w阅读
刚来这个公司不久，和我同岗位的那个同事老针对我，我也不知道到底是那里得罪了她，老是挑我的毛病，她又不是领导，却总是用领导的口吻来教训我，指出我的毛病又不直接告诉我，教训我半天我都不知道她到底指的是啥，问她她又有一种不想说的感觉。她心情不好的时候还拿我的身体缺陷来间接讽刺我。每天我俩还有工作交接，怕得罪她以后不好工作，她讽刺我的时候我都假装没听见，但是每天真的很生气，难道我要因为她而辞职吗？
4回答 9655阅读
在一家公司工作了2年多了，做的事情比较多比较杂，大家觉得我应该留下来吗？
0回答 2257阅读
在工作中超有责任心是不是在职场中也属于错误的？让人讨厌的呢？
1回答 3570阅读
大家在面试或工作中遇到过喜欢老是挑毛病的同事和领导吗？
170回答 7.7w阅读
感觉自己被直属领导PUA了，不知道是不是
1回答 1966阅读
我是个设计，3个月试用期过了，女领导找了一堆毛病要再延长3个月试用期，能感觉到她平时就有在针对我，总说做得不好做的差也不指出来是哪方面有问题，应该按照哪个方向去修改。然后开会点名直接说你就是做的难看，而且每次的图上午说要几个，中午下午就要给，还要求图必须质量要高，我该怎么办
0回答 1808阅读