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逼员工签工作不满两年赔偿两万的协议,无责底薪变有责,完不成任务扣百分之60底薪,不签劳动合同,不提五险一金
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emmmm 你这是什么公司。。怎么完全不按正规化操作来。。改变的了现状吗?改变不了就改变你自己吧。。要不撤离,要不问问为什么
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有理有据,找公司高层谈谈,或者自己准备好离职信息。
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不签劳动合同是违法的,这是原则。其他的是根据公司的实际情况来说。
离开将是你挣脱的最好选择,……或者有本事找更高领导谈谈,为何如此
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世界大了,什么公司都有!弱弱的问一句会有人签么?那签的人是因为什么呢?福利待遇很好?建议题主了解清楚,不要把自己卖了
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呒,你这是什么公司?自己做不到、无自信,只好在员工身上撸?如果真是如此,你要么赶紧离职跳槽、选择更合理的;要么与你的更上级领导沟通,看看这些霸王条款是否你的直属上级一人私定的、以及为什么。改变不了这些,就只有改变你自己。
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无效的,而且你拿着这些申请仲裁一告一个准,赔偿的钱会不少。仔细看下劳动合同法。
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这样的做法明显是违法操作,不靠谱,直接拒绝好了。
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果断离职去当地劳动部门投诉
拒绝,或者找领导谈,实在不行,离开是最好的选择