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这种情况会越来越严重,另外你没有发现好多企业都找35岁、40岁以下的人了吗?也许是明年或后天或哪一天,房地产建筑类企业就像IT企业一样35岁以上的员工强制性离职了,这就是大环境决定的。
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35-40以上不好找工作,因为现在的业主、施工、监理、咨询、宁可找新毕业的,也不愿意找40以上的。原因各个单位都有成熟的管理模式,你去了适应这个模式就OK。不像原来各单位管理都不成熟
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土建的不太友好,装饰内外装还好。太缺人了
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今年总体觉得招人不多,而且待遇给的也不好!
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外资项目也越来越差
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我们公司过去两年疯狂招人,从30几个扩张到140个,大集团业务也从去年6月的顶峰一路下滑,今年年会说今年没有招聘计划了
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应届毕业生 无经验 找不到工作
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土建不缺,缺安装装饰,甲方施工都不缺,咨询还缺
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大环境不行了,我都想转行了
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国企央企的没几个招人,大部分是民企私企,要求高的待遇跟不上,房地产行业不景气,好多企业不搞房建了,专业对口的少,民企私企基本不愿意培养新人
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