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拿着高工资,感觉不踏实,有点风吹草动就感觉非常的敏感。
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在职场中,当公司项目不多、工作量不饱和时,确实容易让人产生不安和焦虑。拿着高薪却感觉不踏实,这种心情很能理解。但其实,这种时候你可以主动出击,找领导聊聊,看看是否有新的项目或者任务可以承担,或者探讨一下公司未来的发展方向。同时,也可以利用这段相对空闲...全文
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当公司无项目可做,工作量不饱和的时候,员工和老板都会变得比较敏感。 从员工的角度,有点心虚,觉得白拿工资不干事,担心领导不开心,所以对领导的一些反应也会比较敏感,看到领导看他眼神不对了。 从领导的角度,的确也是这样,他们恐怕下面的人闲着不干活,觉得是...全文
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有项目的时候做业务,无项目的时候练技能,感觉工作量不饱满是对于自己的岗责不清晰,真正清晰了,就不会有这种感觉了
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你要清楚,这个矛盾不在于你项目不多拿高工资,矛盾在于你的高工资。 无论项目多少,对于领导或者老板来说高工资总是高成本,当你的能力不是必不可少的时候,无论项目多少都是有让你走的冲动。 回到你个人感受上,也是你对自身能力缺少信心的表现,曾有少部分一些...全文
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工作而已,不要有太多负担,做好自己的工作,维护好职场同事的关系,可以学习也可以多出去走走。现状是大环境不好,努力提升自己,有好的机会就跳,机会是留给有准备的人的。
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当公司没项目可做,工作量不饱和的情况下,居安思危意思是对的,要考虑公司的处境和现状如何改变,共同想办法破局,否则就会存在经营不下去,资金链断裂的问题。
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没