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不一定，邀请投递的人是HR，他觉得合适，和你要简历，收到你投递的简历，他还要给到用人部门的领导，很有可能业务部门领导直接就给pass了，这种很正常的，还能回复一下不合适，很多基本上都不管了，不回复其实就默认不合适了，再找下一家就好了
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不一定吧。 一种情况是刷KPI，因为会有接收简历数的考核，但也会有另外一种情况，就是看了简历之后发现与公司实际需求不匹配，这两种情况都是有可能的，你可以直接问问HR具体是哪里不太合适，这样你就清楚了。
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这些都是平台给你设置的，并不是企业要招人，所以你投了没有太大意义，真的你要投的话，你就去投那些你喜欢的企业，你喜欢的企业多投，不要拖浪费时间回复那些推荐的。
不一定。如果一个人在被邀请投递简历后回复说不合适，这可能只是因为他们经过考虑后认为这个职位不适合他们或者他们有其他更合适的职位选择。在这种情况下，他们并不是在刷KPI。 然而，如果一个人在没有认真考虑的情况下就回复不合适，或者频繁地投递和回复不合适，...全文
这个邀请不一定是单位邀请你的，可能是系统自动推送给你，如果你不喜欢你可以关闭自动推送功能，即使是单位邀请你投递简历，可能面试官看完你的简历后发现不满足单位的要求，所以回复不合适，这是可能的情况，不一定是单位刷kpi。
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这个不一定是人家面试官邀请你投递的，现在好多app都会自动匹配和推送职位信息给你，告诉你这个岗位非常适合你，让你去投递。其实这是系统自动推送的，并不是面试官人为操作，系统毕竟是系统，有时候稍微有一点相似，它就会自动推送的。
那这个是有可能的，而且邀请投递的话也不一定是HR邀请的，有可能是系统默认的，所以不要太在意，再继续找其他的机会就可以了。
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因为有时候看不到完整简历，所以需要看验证附件简历才能确定是否吻合。 简历投递量一般和hr的kpi关系不大。 希望对你有所帮助哦。
这个不一定是这个公司刷KPI的，因为很多招聘app会自动推送招聘公告给求职者的，所以你收到邀请投递可能是系统推送的，跟公司没关系的。你可以在后台设置将自动推送功能关闭，这样系统就不会乱推送，但同时可能你也要及时关注信息，以免错过招聘信息。
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