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招聘单位在极短时间内标记简历不合适，可能涉及几个原因。一是招聘需求已饱和，虽然岗位还在挂出，但实际上已经招到合适人选，此时投递的简历自然会被快速筛选掉。二是简历与岗位要求不匹配，虽然应聘者自我感觉符合，但在招聘方眼中可能存在关键技能或经验的缺失。此外...全文
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Hr有一个三秒法则，就是他看一份简历，只用三秒的时间就确定这个人适合不适合，那么他凭什么使用这个三秒法则就是里面的关键字。 所以我们在投简历的时候，一定要找准你这个工种的关键字让hr第一眼能够看到。并且留下你。
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你感觉合适不等于真的合适，原因：性别限制，年龄限制，婚育限制，行业岗位，毕业学校，专业要求，有很多要求是不会全写进去的。
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