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一个老板就是皇帝的地方，完全没有民主没有人情味的地方，每天谨言慎行，不仅要把工作做好还要把情绪控制好，无缘无故可能就是一通骂，把人比作猪狗猫这么骂……面试时候说的好听，入职之后就变脸，公司就这么几个员工哪个不是兼任几份工作，那么丁点工资，老板还觉得没...全文
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1.公司管理混乱岗位随便乱设置2.岗位直接存在着重叠.经常是两个岗位干同样的事.浪费资源人力财力3.管理不行.整个公司就几个人做事.还全部都听公司姓余的老总的.有时候根本没有岗位之分全部事情余总都要插手完全不给员工发挥空间4.执行力差一个工资的条都能...全文
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公司格局太小，老板只想着怎么多装点钱到自己的口袋里，比如打通关系获得政府补助，比如公司账上只要有钱就打到私人卡上，同时拖欠工资，随意克扣员工工资，而且过节过年生日都没有福利，更没有员工体检。只能说，在这里，既没有前途，也没有钱途。
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安徽儒林图书馆咨询服务有限责任公司1公司内部管理空虚混乱辱骂员工离职率极高2违法克扣员工待遇如节假日加班日员工加班随意调整为平常工作日损害员工利益，已有多起员工纠纷，并有部分诉讼被执行3冒用已离职员工身份进行投标文件使用
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安徽儒林图书馆咨询服务有限责任公司内部管理空虚混乱辱骂员工离职率极高2违法克扣员工待遇如节假日加班日员工加班随意调整为平常工作日损害员工利益，已有多起员工纠纷，并有部分诉讼被执行3冒用已离职员工身份进行投标文件使用
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那怎么办 我今天刚面试觉得还不错
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听句劝 千万不要来
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