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上一个工作单位,每天上班后: 1:昨天没完成的出货单,再检查一次,然后安排下面的仓库管理员一天的工作任务 2:落实后完成前一天的发货报表,并传送给公司客服. 3:查实是否有要跟厂部沟通的生产事宜,并和厂部沟通对接. 4:进行销售单据的管家婆数据的录入...全文
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交张白卷就是,主管主管主要是管,写那么多有的没的干什么,老板招你来是用来管的,不是用来说的。你可以直接跟老板说:"如果信得过我,先让我做一段时间,做的好,我们谈工资待遇,做的不好我们一拍两散,是驴子,是马拉出来溜溜不就行了?"
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dfsdfsfsfsfs
把你的工作经历写着
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每天点点数,发发货,玩玩手机,没了!这是人事的认知,不代表本人意见
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所有和仓库有关的经验 和管理的着重强调
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把真实的情况描述就好。
把你工作程序写出来。每天做的什么,你会什么。
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不需要简历,当场面试,一目了然。
不知道啊!我不是主管
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