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入职五个月了，当时说三个月转正，还没给转，工资欠了两个月的还没发，如果离职担心不给把工资结清，怎么办？如果辞职没有合同，需要什么资料才能将工资要回？
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#高级管理#离职已经三个月了，工资还没结清怎么办？
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17年毕业去一个国企工作，签了三个月的试用期合同，结束之后公司并没有签转正合同，还是按照试用工资发的，说是最后补发，今年三月底办了辞职，只发了当月的工资，领导说因为没有转正合同，所以不会补发之前的工资，但是办完辞职月底其他同事都补发了之前的工资，问一下这种情况欠的工资还能追回来吗
0回答 1.2w阅读
入职5个月，老板未与个人签署合同，且没有给应有的各项补贴
2回答 7227阅读
入职五个月，当时面试说三月实习期，到现在还没转正！三月的工资还没发，现在五月了，不想干辞职，怕工资不给了。求大家支支招，需要什么资料才能把工资要回来？
0回答 4263阅读
在2个月的试用期内辞职，签的有试用合同，试用期内工资有拖欠，现在已经辞职两个月了工资还没发，听之前同事说我后面将近一个月的工资老板不准备给我了，我有离职时的交接工作以及工资结算的录音，以及这两个催工资的通话录音，我应该怎样才能拿回我的工资？
3回答 1.0w阅读
在一公司待了五个月还没签合同，试用期三千，也不转正，面试时说交五险，每个月都说下月交，至今都没交.工资从来没有在规定时间内发，基本都是两个月发一次，老板是各种推辞，想辞职但是担心这个月的工资拿不到，本来钱就不多，白白做一个月心痛！各位职场大佬有什么招没
4回答 5016阅读
在上一家公司工作5个月，老板垂直管理每个员工，所以转正交社保这类都要老板直接签字盖章，老板找茬5个月不转正不交社保，每个月扣10％工资作为风险金，我觉得交社保无望就辞职了，目前在家1礼拜了，这种情况下能仲裁么，当时入职只签了一份合同给公司，员工手里没合同，现在只有一份离职证明……
2回答 5992阅读
离职的时候工资前三个月工资，离职当天付了一个月给我，还欠两个月！分期4月30号，5月30号付清！
1回答 4177阅读
面试后谈好薪资，并约定试用期工资80％，转正后期满核定，结果转正后工资没动，还是试用期工资
4回答 1.6w阅读