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之前做销售总监时间长达6年,但是近年来行业发展前景变得渺茫,换行离职,工资每个月能在2万以上,现在在贸易公司做人事行政,辞职是因为不想长期在外地,找了4个月的人事行政了奇葩见了不少,对人事行政没信心了,在想要不要回销售,毕竟外向,因为感受到人事行政并不怎么被重视
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6年销售总监,这得能积累下多厚的人脉资源基础啊,何不反过来利用这些人脉资源来选择职业呢?!人啊,能力即便再提升,始终也有自己无法彻底消化吸收的时候,也有自己能力达不到的上限,而无法依靠能力来求职的时候,就要懂得如何利用资源来解决问题,之前靠能力积累资...全文
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我跟你的情况一样,也做了6年的销售,一直业绩很好,老客户也多!但是几乎没有时间和父母在一起,后来父亲去世了。相当的后悔!好多事情不是钱能解决的,放弃一切去追求物质,回头还是有很多生活上的空洞需要填补。后来改做了行政,还要从头开始,从初级工作慢慢的5年...全文
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其实大多人都误解了行政人事,包括很多自己本身做行政人事的人都误解自己的工作,你本身是做销售出身,从职业规划来看,你做销售适合,累计的资源可以再利用,如果非要做人事,其实你比别人起点高很多,一个了解业务的HR,才是真的HR,能从主营业务中寻找出真正的痛...全文
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转行最关键的是要带着之前积累的技能,这两个职位的相关性比较小。而且能把销售和行政做的好的人通常是性格不同的。 建议你可以做和销售类相关的岗位,类似销售人员的培训啊、销售部门的HRBP啊。不要浪费了之前培养的才干。整和销售总监和行政人事的经验,也可以...全文
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如果看重钱可以选择做销售,如果对钱没所谓,需要清闲一点陪陪家人可以选择在人事,现在经济不景气薪酬都普遍在降。
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6年销售总监,为何不自己利用这些人脉资源自己做
年龄越大越不好找,珍惜眼前
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主要还是看自己的个人兴趣吧
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6年销售总监就这么放弃了
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做销售啊!
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