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上一家公司呆了5年,离职了,因为拖欠了很久的工资。 再面试时被问为什么离职 说个人发展,感觉在说自己有问题,哪有5年都上不去的(但确实是没机会,没机遇,超倒霉) 说拖欠工资,会不会触动新公司的雷点呢(毕竟他们好像大多希望能共患难啥的)
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在面试时,解释离职原因应该根据实际情况,真实并且有逻辑地回答。以下是一些可以考虑的离职原因: 1. 个人发展和成长:强调你在上一家公司已经完成了许多成就,并且希望在新的公司中能够有更多的发展机会和挑战。例如,你可以说:“我在上一家公司已经工作了5年,...全文
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你好,朋友: 如果是行为公司拖欠工资而离职,那就面试的时候,实话实说呗,大家出来工作就是为了挣钱,养家糊口的,公司发不了工资,那还谁愿意待。所以一般面试,问离职原因,也就是一句话带过,不会特别在乎离职原因,关键还是自己的工作能力,在公司实际工...全文
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要用你什么原因不重要重要的还是个人能力