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背景:入职三年,实习期半年,由于入职工资高15k,转正种种理由不给涨工资,还维持80%约12k,承诺年终奖未发约30k,今年开始每个月扣除10%绩效,年底发放,中途离职不予发放,且近一年工资经常拖欠,工资目前已自己离职还拖欠两个多月未结清。 问:怎么劳动仲裁使自己利益最大化?
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所有绩效考核都合格,且每年涨薪
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