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有的面试官会问有没有相熟的领导,这时要不要直接说某某是我的谁谁?
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我个人是不建议说的,很多时候因为你不确定你的这位亲戚和你今天的面试官之间的关系,还有一点就是面试政府的岗位,嗯,其实这种裙带关系也是比较避讳的,所以我是建议你不要主动去说。因为第1次面试,没有必要把自己的所有的人际关系说的那么的清楚和那么的明白,如果...全文
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不要说! 这种关系像是一种威胁“你要通过我不然我就找关系”——你觉得被威胁的人心情会好吗? 关系、资源、人脉这些软能力,不要崽一开始就显现人前,它们是双刃剑,用不好,反而会自掘坟墓
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如果面试的时候问得这么直白,直接问你有没有,如果你真的有亲戚的情况下,你说没有就是撒谎,但是你不确定这个亲戚是否管用的话,你可以说有,但是与本次面试和本岗位没有关系。再追问,就说亲戚有交代,不能说。让考官去猜是谁,人家只会往大了猜…
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这个事情不建议去说,而且政府关系职位大多都会有社会关系调查,被差不来也不建议当做自己的筹码主动去说。最好是以自己的实力赢得工作机会。
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我的建议和楼上的恰恰相反,如果面试官问了,可以说,当然也不建议主动提到,毕竟面试的环节多一事不如少一事 首先要考虑到面试官为什么要问这个话题,如果问了你说没有,将来进到单位以后,发现了你有,结果这位面试官甚至还是你的上上司,请问你难受不难受,那么你是...全文
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面试中如果有亲戚在相关的合作单位甚至是上级单位工作,个人建议不要直接告诉面试官。但是像你这样的例子,我认为可以在面试中巧妙的说出来,比如问你的优势的时候,你可以说你积累了比较多的客户资源,自身和相关客户的关系比较近,如果面试官进一步问你,你可以再谦虚...全文
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不建议说哦! 一是这类单位非常忌讳这种行为,本来凭本事可以上的,说了很可能就被淘汰了,因为面试官怕担责。 二是你不能确定你的亲戚和面试官的关系如何,如何恰好关系不好甚至有矛盾呢?岂不是“自杀式行为”就直接把机会浪费了嘛
没必要。 重在能力,非关系所为。 即使入职,没有能力也将淘汰。
那需要看公司把你挤兑到什么情况下,一般只说自己有关系,能搞定这些事情。
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亲戚回避政策