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公司强制要求员工请假，现在强制转岗，基本工资看业绩算，合理吗

我是做销售的，某某大公司，以前负责卖场超市销售工作，因疫情蔓延2月份只给我算工资到9号，10号-29号强制要求员工请假，而且还让我们在家企业微信办公，添加客户。 3月份全部转岗，转做在家添加附近的人卖货，每天业绩要求很高，看成果算考勤。不愿做就离职，这样明显不合理的情况我该怎么办

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黄先生安徽/仲良中学

这个问题不清楚反正我们公司工资打六折

创建于: 20-03-24

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我们是夜晚吉林/东北大学/案场经理

创建于: 20-03-13

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