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当前在一家公司做品质课长,然而整个企业文化(做事风格)全是不按标准,不按规定;如果某个部门领导拒绝你的改善方案,哪怕是有效的改善,也会被拒绝执行,总经理也是个只会骂街心向制造的人。目前拖欠工资2月,和部门副理关系不好,想离职,该如何操作。Ps:入职7个月,到现在都没拿到合同。
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没拿到合同可以去,劳动仲裁,申请仲裁还可以获得高额补偿。
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干脆点辞职
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首先是入职7个月没有劳动合同,拖欠2个月的工资,可以先找公司归属地的劳动监察大队参与这个事情,其次是让监察大队协助追回工资,或者提交相关的资料找劳动仲裁,申请补偿。
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这个影响会很大,对未来发展会产生障碍
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那就换家公司吧
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想法比较重要,与自己初步目标衡量一下,再做打算
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