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对于被《读者》鸡汤整整涂毒了6年的老何。 一看到日企,特别是现在的日企就没好感。 读者就两内容,鸡汤+日吹。 日企并不比国内企业好,只是十年前的确存在的实力差距神话了日企。四脚朝天建议你一定跳。 而且我看你心里也有答案,薪水合心,有一定提升空间,这不...全文
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不重视人才培养是很意味深长的一句话,千里马常有而伯乐不常有。有说跳槽有说不跳的,其实我都支持,不过如果是35岁及以上,我想应该会跳吧。毕竟到了一定年纪,不需要再听那么多道理,需要把职业发展放到第二位,而第一位是物质水平。
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除了这家小公司还是更多机会和渠道,高万儿八千没多大区别。关键是与你设定的人生终极目标有没有帮助?你是计划成为职业经理人吗?要学的东西还很多,日语韩语英语都非常流利吗?6大模块你都精通吗?COE /BP /SSC 你都在本企业有效实施了?写了很多工作心...全文
不跳!我了解的日企不多也就伊势丹百货,但是说下我的感受,日本人么有“人情味”“讲规矩”个人认为作为一份工作他们已经做到极致了!谈好的一分不差你的,没谈的一分不会多给!这是追求极致效率的结果。看上去太冷血!其实这是最好的管理模式。因为傻傻...全文
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没有完美的公司与制度,就看你想要什么样的结果。当然,外企跳到小公司,各方面的差距心里也要有准备,不要被薪酬给羁绊了。至于跳不跳,人生在于你自己的手里,自己选择。别人的建议只是别人的经历,也未必适合你。
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谢邀,同行,如果是我,我会去小公司。 原因有几点。 第一,学以致用,用在大公司积累的经验,去小公司创造价值。我觉得刚刚好,你会比较有成就感。 第二,就是不完善才能突出你的价值,如果完善了,你会跟在日企一样的感觉。 第三,看看这个公司的发展前景和行业...全文
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如果能力提升和经验积累已到天花板,那跳了也是一种新的提升!小公司练综合,大公司练执行,别样收获!
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“具体情况具体对待”,没有吃到嘴里的饼,都是画给你看的。你所谓的人才培养就是晋升管理层而已。而你都干了六年,都只是方方面面熟悉,却没有做出像样的成绩。所以到了小公司,我也觉得你不会太有机会。因为你要重新适应新环境,认识新人事,接触新的公司架构和流程。...全文
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尽量不要去所谓家族式小公司。 外企的话,可以考虑下能不能再往上走走,大企业毕竟有说服力。如果没有的话,去小公司能体现自己能力,可是任何变革都会有困难和阻力,你得做好准备。
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日企都不重视,国内小公司会重视人才培养么,你太天真了