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一个有信服力的领导,通常具备几个关键特质:他们言行一致,说到做到,这种诚信让团队成员深感信赖;他们拥有深厚的专业知识和丰富的行业经验,能够在关键时刻提供有力的指导和决策;他们懂得倾听,尊重团队成员的意见,并在全面考虑后做出决策;他们善于激励,能够激发...全文
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诚实守信,说到做到的就是
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既然是领导,能够指引方向,指导具体工作是起码的能力。要想有信服力,除了具备以上的能力之外,需要有自己的人格魅力,带动下属达成目标。通过指导或培训,或者工作计划、工作结果追踪,工作策略的指导,带领团队达成目标。这样的领导才能赢得信服力。
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