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#商务服务#该不该把真实的离职原因告诉猎头或者人事
最近两个工作给500强公司做外包项目客服类，实际升职周期是6-8个月，我管理没太大问题，第一份做2年第二份做1年，裸辞。原因是领导打架总扯到我，工作压力特大，领导打架去了，我就backup了，但享受这种锻炼的机会，我一直中立直到被陷害，2年1年有点短，我担心人事会认为我习惯性辞职
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