没有新消息
更多内容
入职差不多3年,打算换工作,没有签订劳动合同,是否按劳动法规定提出辞职后满30日离职?如果雇主30天后不放人,是否可走劳动仲裁?走劳动仲裁需要准备什么材料?谢谢!
写回答
可以的,如果公司不放人或者扣押工资,可以走劳动仲裁,因为他不和你签合同本身就已经违反劳动法了,一裁一个准
7赞
0踩
3评论
9赞
1评论
光是没签劳动合同就可以告你们单位了
3赞
0评论
可以谈,最好不要走程序。除非没别的办法。
没签劳动合同,仲裁他们,工资按照你工作的月份双倍要,年假也可以赔偿,如有加班请保留好证据截图,别客气仲裁他们,如果仲裁不满意十五日之内可以上诉到法院,诉讼费五块钱。多看看劳动法和国务院职工年休假法规。
0赞
没6个月都是试用期
4赞
对方违法,3年不签订合同,可以认定为签订了无定期合同。可以按照30天后放人的惯例执行。如果不放人造成损失,还可以索赔,比如无法按时去下一家公司报道,可以按offer 月工资进行索赔
1赞
4踩