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单位岗位取消,所属岗位人员,调至其它岗位,员工不服从分配,公司有权与其解除劳动关系吗?公司还用支付员工相关补偿款吗?
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解约需要按照N+1赔偿员工的
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调岗需要征得员工同意,如果不同意可以解除,但是需要支付补偿金。
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可以解除劳动关系,如果是入职时间较短的员工可以直接解除,赔偿不会太多,也避免麻烦。但是如果老员工比较多,那么赔偿是一笔不小的数目,就要想想看怎么能让他们主动离职了
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可能不合适的
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协商一致可以调岗或者解除劳动关系 没有协商一致公司强行要解除劳动关系,要给赔偿,不然会有风险 建议停职留用哦
员工不喜欢的岗位 没法分配
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根据你们制度的合同来
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这是个头疼的问题,几乎所有公司都这样变相性的裁员
如果还vby不介意即可那就好
公司解约是需要提出赔偿的。如果是个人不服从安排导致公司解除合同,那就有点麻烦了!