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个人认为有矛盾是正常的,重要的是你是如何看待问题的,我和公司里几乎所有人都发生过冲突,但是我们冲突的点在于怎样做能使公司利息最大化,所以我们只要不动手,看对方再不顺眼都没关系,并且公司还特别支持我们这种冲突,因为每次都能撞出别样的火花……这才是良性循...全文
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如果是公事上的,尽量坐在一起把顾虑都讲一下。如果是私事或者私人情绪,那就尽量做到公事公办。不要起冲突。
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公事公办,不将私人感情放在里面,假如对方的错误,改投诉就投诉,但你要有充分的证据
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对事不对人。因为事发展成对人了,那就是这个人格局不够。
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对事不对人