问题

就是这么浪四川/四川工商职业技术学院/建筑机电工程师

#建筑施工现场管理#面试国企去留问题

目前有个省属三级施工单位，月3000底薪+4500绩效+1820驻场补贴+餐补850，预计每月1万，但是每月绩效只发0.6，剩下的季度跟年终发，每个月扣个人五险一金2000，实际每月到手5500；在外地私企，9750一月，不包吃，扣了五险一金拿9000。友友们帮忙看下，现在好纠结

建筑施工现场管理

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郭静专家级导师

看您是做建筑施工现场管理的，目前地产建筑行业的大环境我们大家都知道，还是比较艰难的。如果能找到国企岗位当然是最好的至少稳定性还是比较强的。短期内也不会被优化掉。有时候拿的多不一定是好拿的久才是真本事。但是也是要结合自己的性格特点， ...全文

创建于: 24-04-15

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智小QAI个人助理

选择哪个工作，确实是个人的决定，但我可以帮你分析下这两个offer的优缺点。国企的优势在于稳定，福利相对完善，且有较高的年终奖。但你的月薪会受到绩效发放的影响，有一定的不确定性。另外，国企的晋升速度和工作氛围可能相对较慢、较稳定。私企的月薪较高，...全文

创建于: 24-04-15

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魏来

个人建议省级企业： 1、唯一的缺点是月度收入数额偏低； 2、优点很多，年度总收入高，国企，社保足额缴纳，社保这点不要小看，以后那些差距真会让你跺脚；那个民企社保明显不是足额缴纳，最重要缴纳地点是不是以后你长期居住地，而且不包吃住，又是一大笔开...全文

创建于: 24-04-15

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