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个人技能分点关键字写,还有好像没有看到证书。其他细节可私信我。
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突出个人技能,校园经历写的过多,证书是初步衡量你技能价值的,公司招人是看你掌握的技能与该岗位是否匹配,是否为公司带来增值效益,不会看你在校园经历有多丰富来选择录用的
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真正招聘毕业生的谁还真的看你的经验啊。招聘毕业生的目的就是因为毕业生是一张白纸,更容易刻画成符合企业文化的员工。所以毕业生的简历要从你希望得到什么岗位,会做出什么努力,已经在做什么储备,有些小成就更好
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数据化,经常我们在简历中能看到多次,数次之类的形容词,在我看来就是默认为一两次。 证书写上去 还有你的优点,特点
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求职意向也是技术类的,那中间这一大段校园经历感觉没什么用,甚至让人感觉不怎么懂技术,拿来凑字数。运维的话学学shell linux 之类的,测试开发就做几个项目,今年大环境都不是很好,还是要有真材实料。
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看不懂这简历到底要找什么岗位,开发?测试?运维?做开发的话,自己在网上找找项目做,看看是前端还是后端?自己使用的语言也可以突出一下,学生重要的还是理论知识,要是有项目经历算是加分项,理论的技术点多体现些如果有项目的工程化经历,也可以体现出来。
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你好,看了你的简历,我觉得还是偏简单的,不能够体现出我们真正的能力,所以我觉得需要进行挖掘一下。 我是私人职业发展顾问,如果你有具体的问题,欢迎联系我咨询。
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领导说过一句话你简历写那么好,真正让你放到工作里你会吗哈哈
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友友,可以求简历模版吗?谢谢🙏
项目经历,如果你面试的是技术岗,他们更期待你是怎么去实现这些的,通过什么什么,而不是让你对功能进行简介