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部门经理中年女神经 阴晴不定 不听汇报直接就开卷 明确表示功劳必须由她上报 如果出错个人承担 绝不兜底 以及各种PUA日常 本人三十出头 工作也快十年了 跟之前各位领导相处融洽 目前跟这位实在难以接受 好几次忍了下来 担心回嘴后被穿小鞋 但真心忍不住不怼了 如果是你们 会怎么处理
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随着时代的变迁 95后特别是00后员工逐步登上 职场的“正面舞台” 其实我们的一些顾虑 不是担心真伪 而在于是不是能保住工作
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我想有不少人在职场会遇到这样的问题。👉 我要是遇到这样的上司,我会这样处理🤔 1.工作上按她的意思来办,把他交代的事情处理好,让她觉得我这人好用。取得她的信任。 2.必须和她处理好关系,处理好同部门其他同事的关系,获得民心。 3.个人在他面前收敛...全文
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任何的pua行为都是严厉拒绝并鄙夷的! 怼是讲策略的,对方是领导,是权责比你大的人,如果你还想继续在公司工作,那就要掌握好怼的力度,既不能让他再次欺负我们,也要让自己有可进可退的余地。 比如在他表现出pua的举动时,直视他并且语气肯定的告诉他“我...全文
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背地里聊聊就行了,要么你走,要么她走。不过凭你的能力,好像,你不行!
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目测你的领导应该不是心胸开阔的,职场法则要么忍,要么走
如果有用就怼,没用怼也白怼