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薪酬设计的基本步骤是什么？

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1.制定薪酬原则和策略。企业薪酬战略是企业人力资源战略的重要组成部分，需要在企业总体战略的指导下实施。薪酬策略作为薪酬设计方案，应明确规定以下内容，识别员工的性质、员工的整体价值，以及管理骨干、专业技术人员和营销人员的价值。估算等核心价值观，企业基本...全文

创建于: 19-07-10

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