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很多情况是因为现在的工作多是私企,我们所从事的岗位,不容易干,不稳定。这很大的造成了自己的心理负担。有时候试图想在公司待长,但现实让人无奈。关键是调整心情,换工作不是你的错,好好想想今后的路,然后直接往那个方向发展就可以。多想,多尝试,你会成功的!
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抛去一些特别岗位的性质,先说求职者的角度,频繁的变动工作,对自己的工作经验、技能累积很不利,所谓厚积薄发,往往一些事情还没有做熟,就去接触新的事情,最终是一事无成,到头来换来的是无限的感慨,这是最大的致命伤。 工作技能和技巧、经验知识都是工作经验累积...全文
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销售行业有句话是这样说的:如果没有认真干过一百天,你就没有资格评价它的好坏。频繁跳巢不仅对自己的阅历没有任何的价值,也是对自己和对就业的公司都是浪费,自己学不到有价值的东西就没法提升自己的能力,也很难得到重用。与其频繁跳来跳去不如静下心来踏踏实实干一...全文
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如果是年轻人,建议定下心来当做累积人脉及经验,如果年纪大一些像我这年纪的,了解到赚不到钱没发展空间就会换工作,毕竟年龄不小了,没时间耗了
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在刚毕业的前几年频繁换工作是正常的,首先是判断公司是否适合自己的能力欠缺,其次就是对自己的了解并不是很全面,经过一段时间与这个社会的磨合,慢慢确定自己的方向之后就不能再频繁的跳了!
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频繁的换工作,应该是您个人心理状态还没有调整好,没有真的想去做一件事情,也可能是心里有其他的一些因素导致您频繁换工作,一直处于一种工作还在想其他的事的状态,所以可能会心理感觉这个不行那个不行,建议您先离职把自己的事情都处理好之后再考虑工作这个事
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打工者没有意识到,新换的工作和原来的基本一个样。一个打工的频繁换工作这是个社会缩影。整个社会企业处于低端竞争,向高级进不去,只有在低级中换来换去。多数打工者停留在低技术水平,上不到高水平去,也在低级技术职位中换来换去。无数的重复建设,无数的低级技术职...全文
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大概率是求职者本身存在问题却不自知或者不愿意面对!
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谁愿意频繁换工作,大多数人都想稳定!换工作主要原因:薪资待遇;次要原因:和同事领导之间的关系!如果这两个都满足,我想许多人应该不会换工作了!
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说的没错,这年头最大现实是:不是员工喜欢跳槽,大部分原因是企业造成的问题,HR和企业领导是否真正重视及纠正。
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